Подбор кандидатов точно в цель

В наши дни успех в бизнесе главным образом зависит от уровня людей, которые его продвигают. На сегодняшний день каждая динамично-развивающаяся компания сталкивается с таким важным и актуальным вопросом, как поиск сильного и профессионального сотрудника.

Рекрутинговая компания Персонал–Бизнес–Центр предлагает Вам сотрудничество по вопросу подбора персонала с предоставлением полного, качественного пакета услуг. Наши консультанты - квалифицированные специалисты–практики, с опытом работы в HR.

Каждый руководитель хочет, чтоб в его команде работали лучшие специалисты. Но сегодня не просто найти хорошего специалиста. Мы поможем Вам решить эту задачу в кратчайшие сроки:

• Мы проанализируем цели, которые стоят перед Вашей компанией на данном этапе;
• Мы исследуем рыночную ситуацию: конкуренты, тенденции;
• Мы проведем анализ рынка труда в соответствующих сегментах: категории специалистов, уровень зарплат, условия найма, мотивационный анализ;
• Мы разработаем и предоставим несколько кадровых предложений в рамках решения поставленных задач;
• Мы организуем и проведем весь комплекс поисковых и отборочных мероприятий.

При поиске персонала нашим рекрутинговым агенством принимаются во внимание не только основные знания и навыки, которыми должен обладать кандидат, но и корпоративная культура компании-заказчика, местонахождение, квалификация, личность человека, тип организации и опыт.

• Соискатели отбираются специально в соответствии с требованиями и критериями Клиентов - не на конвейерной основе;
• Не мотивированные кандидаты в окончательный список, предоставляемый Клиенту не отбираются;
• Способность найти подход и договорится с кандидатами, которые не хотели бы переходить на другую работу;
• Профессиональное понимание позиционирования Клиента на рынке.

Рекрутинговое агенство Персонал-Бизнес-Центр использует метод поиска по обширной базе данных с резюме высококвалифицированных специалистов. Налаженные прочные деловые отношения с нашими Клиентами позволяют нам прекрасно понимать их потребности и подбирать для собеседования только самых лучших кандидатов.

Наши преимущества:
Наша концепция позиционирования

• Качество при подборе специалистов это главный козырь нашей стратегии.
• Наши технологии поиска отработаны и стандартизированы,  и соответствуют международным технологиям рекрутинговых агентств.
• Выполнение 33 шагов рекрутера включает тесную обратную связь с заказчиком, очень качественный отбор кандидатов (как для себя) с учетом понимания культуры компании заказчика и соответствие ожидаемым  психологическим характеристикам.
• Мы проводим профессиональное и психологическое тестирование по желанию заказчика.
• Мы используем кейсы для выявления профессиональных качеств кандидатов.
• Проводим интервью по компетенциям.
• Консультируем заказчиков об уровне заработных плат на рынке труда
• Мы заботимся об экономии времени клиента (не нужно проводить много собеседований), мы покажем только самых лучших.

Мы поддерживаем постоянную обратную связь с заказчиками.
В том числе анкетирование после обслуживания для выявления пожеланий и отзывов о нашей работе (работе над ошибками и в будущем предложению новых видов услуг).

Мы удовлетворяем потребности клиентов:

• в компетентности – работа только с квалифицированным персоналом;
• одно из наших конкурентных преимуществ  это обученный  персонал нашей компании;
• в наличии гарантий;
• скорости реакции на заказ или любое изменение;
• Конфиденциальности

Наш метод продвижения   это отзывы наших постоянных клиентов, практически все наши заказчики становятся постоянными клиентами. По нашему мнению клиент всегда прав. Мы планируем расширять спектр наших услуг и предлагать их нашим клиентам. Мы находим жемчужину в океане специалистов.

Наши сильные стороны:

• отработанные технологии поиска
• работа с эксклюзивными заказами
• налаженные контакты со звездами
• быстрота реакции
• низкие цены
• психологический подбор
• владение методиками тестирования